Zomaar twee voorbeelden van problemen die nu al herkenbaar zijn. De komende jaren worden we hier nog meer mee geconfronteerd. Op dit moment verliezen veel (overheids)organisaties immers veel beschikbare kennis en ervaring als gevolg van de vergrijzing en de efficiencyslag die ze doormaken. Daarnaast zijn de belangrijkste uitdagingen waar we als sector voor staan organisatie overstijgend (denk bijvoorbeeld aan de noodzaak tot samenwerking in de waterketen).
Via de waterkennisbank…
…heeft u toegang tot een database waarin u collega’s op specifieke kennisgebieden kunt vinden. Collega’s die gaarne bereid zijn u te helpen met de uitdagingen waar u voor staat.
...kunt u in specifieke kennisgroepen inhoudelijke discussies voeren met collega's in hetzelfde vakgebied. Zo vergroot u samen de kennis;
...krijgt u toegang tot een uitgebreide database aan artikelen, presentaties, etc;
...worden jonge talenten en studenten gekoppeld aan experts, het zogenaamde buddysysteem.
De partijen
De waterkennisbank is een initiatief van Ronald Wielinga en Astrid Ventevogel en wordt in nauwe samenwerking met Koninklijk Nederlands Waternetwerk vormgegeven. Met de partijen die zich inmiddels hebben aangesloten bestrijken we de hele watersector (A&Ofonds Waterschappen, Aqua for All, Gemeente Veghel, PWN, het NWP, Stichting Wateropleidingen en Waterschap Reest & Wieden).
Daarnaast hebben Ina
Adema (burgemeester Veghel), Martien den
Blanken (directeur PWN) en Marga
Kool (dijkgraaf Waterschap Reest & Wieden) zich als
ambassadeur ook persoonlijk verbonden met het initiatief. Zij
helpen ons om van de waterkennisbank een succes te maken.
De waterkennisbank moet gaan uitgroeien tot het digitale
kennis(sen)netwerk in de watersector.
Wij verzoeken je daarom om het volgende:
1. Ga naar de website en registreer je profiel (www.waterkennisbank.nl)
2. Vraag ook aan 1 of 2 collega’s in je eigen netwerk om hun profiel te registreren.
Bron: www.waterkennisbank.nl
