Met ‘werk aan waterwonderen' verbinden we alle individuele activiteiten gericht op jongeren en vergroten we de zichtbaarheid van de watersector.
Doel van de campagne is om meer jongeren te stimuleren voor een opleiding en loopbaan in de watersector. De campagne richt zich op de totale breedte van de watersector en de vele uitdagingen die het als werkveld biedt. De doelgroep bestaat uit jongeren in de leeftijd van 14-18 jaar met primaire aandacht voor de bovenbouw van het vmbo/havo/vwo.
De campagne wordt vormgegeven door middel van de 7 waterwonderen:
thema's en projecten die het diverse werk in de watersector
visualiseren. Een groot aantal concrete voorbeelden hiervan is op
18 januari benoemd. Een aantal ervan wordt verder uitgewerkt; deze
vormen de basis van de website www.waterwonderen.nl, die in
maart 2011 wordt gelanceerd.
De jongerencampagne is -in het kader van Human Capital Water & Delta van het NWP- ontwikkeld door en voor de gehele watersector. Maak er dus gebruik van! U kunt het logo toevoegen aan al uw activiteiten gericht op jongeren, plaatsen op uw website, gebruiken in advertenties etc. Het logo, richtlijnen voor gebruik en meer informatie vindt u op de NWP website.
Lees ook de blog van Else Boutkan over het werken met waterwonderen.
Contactpersoon NWP: Liesbeth Vranken, l.vranken@nwp.nl, tel. 070 304 3714.
Bron: NWP Nieuwsbrief 03 - 2011
