Draag jij graag bij aan grootse uitdagingen? En doe je dat het liefst samen? Ontdek dan GMB. Een familiebedrijf waarin jouw unieke kracht telt. We hebben veelzijdige uitdagingen in heel Nederland. Projecten in allerlei disciplines. Check je kansen op www.werkenbijgmb.eu en kom langs voor een persoonlijke kennismaking. Welkom!

Wat ga je doen? Als Lead Engineer ben jij de technische kartrekker binnen onze projecten. Jij bewaakt de technische kwaliteit, stuurt engineers aan en zorgt ervoor dat ontwerpen niet alleen innovatief zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar. Je vormt de schakel tussen engineering, uitvoering en projectleiding en hebt een belangrijke rol in het realiseren van integrale installaties. Je taken bestaan uit: • Het technisch aansturen, begeleiden en coördineren van de multidisciplinaire projecten. • Jij draagt zelf ook voor een groot deel bij aan de engineering van projecten. • Het vertalen van klantvragen, bestekken en offertes naar integrale technische oplossingen. • Het afstemmen van technische vraagstukken met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. • Het signaleren van risico’s en initiëren van verbeteringen. • Het ondersteunen van werkvoorbereiding en uitvoering vanuit technische expertise. Wat vragen we van jou? • HBO niveau, bij voorkeur WTB. • Ervaring als engineer binnen werktuigbouwkundige projecten. • Aantoonbare ervaring met het coördineren of aansturen van engineeringactiviteiten. • Ervaring met 3D ontwerpsoftware zoals Inventor of vergelijkbaar. • Technisch inzicht, nauwkeurigheid en een oplossingsgerichte instelling. • Beschikbaarheid van 32 – 40 uur per week. Wij vinden het prettig als je over deze eigenschappen beschikt • Leiderschap en coachend vermogen. • Analytisch sterk en besluitvaardig. • Communicatief vaardig en verbindend tussen disciplines. • Praktisch ingesteld met focus op realiseerbare oplossingen. • Proactieve en resultaatgerichte werkhouding. Wat bieden wij jou? • Een sleutelrol binnen technisch uitdagende projecten. • Veel ruimte voor eigen inbreng en technische innovatie. • Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel familiebedrijf. • Een informele werksfeer waarin hard werken en plezier hand in hand gaan. • Marktconform salaris. • Flexibele ADV-regeling. • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal.

Waarom jij als lead hardware engineer bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons kun je jouw kennis optimaal benutten om samen met je projectteam goed werkende, besturingstechnische installaties te realiseren. Waarom kiezen voor Hollander Techniek Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Samenwerken is hoe we werken. Werken in teams waar verschillende kennis samenkomt. We gaan voor een langdurige relatie met onze medewerkers en klanten. Keuze uit een leaseauto of een vergoeding voor onderweg. Ben jij onze nieuwe collega? Je bent goed in jouw vak als lead hardware engineer, omdat je de verbinder bent tussen de klant en collega’s uit verschillende vakdisciplines. Daarbij weet jij jouw kennis en ervaring op een prettige manier over te brengen aan de klant of collega’s in het team. Kortom: relatiemanagement en coaching zijn je op het lijf geschreven. Op basis van je kennis en kunde wordt je door ons ingeschaald binnen de salarisrange. Ook heb je: een afgeronde hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek, besturingstechniek of mechatronica; 10 jaar ervaring als hardware engineer en/of lead hardware engineer. Regel jij dat het goed gebeurt? Een realistische inschatting maken van het aantal benodigde uren voor een project? Het bewaken van het budget, de kwaliteit en de efficiency binnen het project? Het afstemmen en coördineren met software engineers, projectleiding en paneelbouw om de elektrotechnische installatie van een geavanceerd automatiseringssysteem soepel te laten verlopen? Dit zijn zomaar drie voorbeelden van de uitdagingen die je aangaat als lead hardware engineer. Wil je samen met ons aan succes werken? Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.

Wat verwachten we van jou? Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van werktuigbouwkunde en je hebt ongeveer vijf tot tien jaar werkervaring in vergelijkbare projecten. Je kunt multidisciplinaire en complexe projecten organiseren en overziet het geheel. Minstens zo belangrijk vinden wij jouw enthousiasme en je soft skills. Je weet precies hoe je de echte klantbehoeften boven tafel krijgt, kan tactvol compromissen sluiten en weet hoe je het beste uit je team haalt. Ook verwachten we dat je continu op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen en actief meedenkt over hoe we deze kunnen toepassen in onze projecten. Wat hebben we jou te bieden? Een uitdagende en gevarieerde baan bij het meest diverse ingenieursbureau van Nederland! Zo kun je rekenen op: - De gaafste projecten in alle sectoren: je werkt aan hoogwaardige oplossingen waar de maatschappij écht iets aan heeft. Van ’s werelds grootste offshore windplatformen, bruggen en sluizen tot fabrieken, waterzuiveringsinstallaties en onderzeeboten. - Een professionele én gezellige werkomgeving: bij Iv vind je een laagdrempelige werksfeer waarin hard werken hand in hand gaat met plezier. Zo bezoeken we tweejaarlijks het EK- of WK-voetbal, vieren we nieuwjaar groots in de Efteling, organiseren we gezellige zomerbarbecues en nog veel meer! - Flexibele arbeidsvoorwaarden: kies voor meer salaris, extra vakantiedagen of beide! - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 31 vakantiedagen, jaarlijkse gratificatie (7%), winstuitkering, flexibele pensioenregeling en reiskosten- en thuiswerkvergoeding. - Ruime ontwikkelmogelijkheden: we bieden talloze mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen om nóg beter te worden in je vak. Kortom: bij Iv werk je samen met 1400 andere specialisten aan de grootste uitdagingen van deze tijd én beleef je veel plezier. Dat noemen wij: engineering that excites.

Waarom jij als lead software engineer bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons ben jij in je projecten de verbindende factor tussen de verschillende disciplines binnen het cluster Industrie. Van oplossingen bedenken en offertes opstellen tot het in gebruik nemen ervan: het valt allemaal onder jouw uitdagingen! Waarom kiezen voor Hollander Techniek 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, een goede balans tussen werk en vrije tijd! Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Werken in teams waar verschillende kennis samenkomt. Keuze uit een leaseauto of een vergoeding voor onderweg. Jouw thuiswerkplek? Deur ons compleet verzorgd. Ben jij onze nieuwe collega? We zoeken een natuurlijke leider die als lead engineer verantwoordelijkheid en vrijheid kent met sterke samenwerking en communicatie, zowel binnen het team als met onze klanten en leveranciers. Je brengt kennis en ervaring effectief over en bent op de hoogte van de nieuwste marktontwikkelingen. Op basis van je kennis en kennis word je ingeschaald binnen het salarisbereik. Verder vragen wij: minimaal vijf jaar werkervaring als ingenieur en/of hoofdingenieur binnen de industriële automatisering; ervaring met diverse softwarepakketten, zoals PLC, SCADA en DCS; een goede dosis inventiviteit en creativiteit. Regel jij dat het goed gebeurt? Opleiden en begeleiden van collegas Afstemmen met en advies geven aan de klant Afstemming partners/toeleverancier software Opstellen van functioneel en technisch ontwerp Afstemmen van de planning Software bedenken en bespreken bespreken? Onder steunen de inbedrijfstelling van complexe productielijnen? Van collega's opleiden en helpen ontwikkelen? Dit zijn zomaar drie voorbeelden van de uitdagingen die je aangaat als lead software engineer. Wil je samen met ons aan succes werken? Hollander Techniek is in 50 jaar ontworpen van totaalinstallateur en systeemintegrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen.

Waarom jij als leidinggevend monteur industrie bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons krijg je vrijheid, afwisseling en uitdaging in je werkzaamheden. Samen met jouw collega’s maak jij van elke opdracht een succes. Jij hebt de leiding over een groep monteurs en je verdeelt onder je collega’s, maar je steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Waarom kiezen voor Hollander Techniek? 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, een goede balans tussen werk en vrije tijd! Meewerken aan verschillende, vernieuwende projecten. Mooie bus met het beste gereedschap. Rijden maarrr. Reisuren en reiskosten? Worden gewoon vergoed. Bij ons is iedereen gelijk. Geen baas-boven-baas. Ben jij onze nieuwe collega? De collega die wij zoeken is optimistisch ingesteld, stressbestendig en weet collega-monteurs te motiveren. Door jouw ruime ervaring heb je écht verstand van industriële installaties. Van nature ben jij klant- en mensgericht en kunt hierdoor goed samenwerken. Verder vragen we: een afgeronde, technische mbo-opleiding niveau 3 of 4; een aantal jaren werkervaring als leidinggevend of eerste monteur binnen de industrie; ervaring met het aansturen van monteurs (of stagiaires). Regel jij dat het goed gebeurt? Een grootschalig intern transportsysteem in bedrijf stellen en bekabelen, een nieuwe machine aansluiten of de onderlinge taakverdeling met je collega-monteurs bespreken: het zijn zomaar drie voorbeelden van de uitdagingen die je aangaat als leidinggevend monteur IA.

Je taken zijn onder andere orders picken, laden/lossen, het sorteren, controleren en inruimen van inkomende vrachten, bestickeren/verzendklaar maken van filters, licht administratief werk en alle andere voorkomende magazijnwerkzaamheden. Als je het leuk vindt mag je ook weleens filters bezorgen bij onze klanten of meegaan met onze monteurs om te assisteren bij montageklussen door heel Nederland. WIE ZOEKEN WIJ? Je komt uit de nabije omgeving van Ede, hebt ervaring met genoemde werkzaamheden, bent flexibel, fysiek goed in orde, kunt goed overweg met een heftruck, spreekt goed Nederlands en je bent fulltime of parttime (min. 4 dagen) beschikbaar. WAT BIEDEN WIJ? Een gevarieerde baan met veel vrijheid bij een solide organisatie en de mogelijkheid tot het behalen van eventuele benodigde certificaten (bijv. VCA en heftruck) voor deze functie. Je maakt deel uit van een hardwerkend, enthousiast team waar geen dag hetzelfde is. Er wordt gewerkt in dagdienst (ma. t/m vr.). Daarbij bieden wij 29 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en een goede pensioenregeling. Klik op onderstaande link voor meer info of om te solliciteren. https://www.camfil.com/nl-nl/over-ons/mensen/werken-bij-camfil/nederland/magazijnmedewerker

Als Logistiek- en Terreinmedewerker zorg je ervoor dat materialen, onderdelen en materieel op het terrein en in het magazijn op de juiste plek beschikbaar zijn. Je werkt zowel op het buitenterrein als in het magazijn en ondersteunt collega’s bij het voorbereiden van projecten. Dankzij jouw inzet blijven het terrein en de logistieke processen overzichtelijk en kunnen teams efficiënt werken. Wat ga je doen? • Laden en lossen van materialen en goederen • Controleren en registreren van binnengekomen producten • Verzamelen en klaarzetten van orders in het magazijn • Sorteren en controleren van materialen zoals bouten, moeren en pakkingen • Uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden aan materieel • Zorgen voor een ordelijk en overzichtelijk terrein en magazijn • Registreren van gewerkte uren en administratief afhandelen van bonnen Wat breng je mee? • Een echte aanpakkersmentaliteit • Goede samenwerkingsvaardigheden • Een oplossingsgerichte instelling • Ervaring met transportmiddelen zoals een heftruck, of de bereidheid dit te leren • Interesse in logistiek werk; ervaring is mooi meegenomen maar niet noodzakelijk Wat kun je verwachten? • Marktconform salaris passend bij jouw ervaring • Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband • 8% vakantiegeld • 25 vakantiedagen en 10 ADV-dagen (35 vrije dagen) • Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf • Volledig betaalde opleidingen en cursussen • Werken met moderne technieken en apparatuur

Wij vragen: - een opleiding op minimaal VMBO niveau. - affiniteit met diesel- en gasmotoren. - in het bezit van rijbewijs B. - in het bezit van een reach-en heftruckcertificaat of bereid zijn deze te halen binnen Sandfirden. - zelfstandig en accuraat kunnen werken. - gevoel voor service, klantgerichte instelling. - ervaring met digitale gegevensverwerking.

Als Procesmanager ben je actief op één of meerdere van onze projecten en ga je onder andere de werkstructuren ontwikkelen voor deze projecten. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en het structureren van de projectbeheersing op diverse projecten. Voor de invulling van je rol, heb je de volgende verantwoordelijkheden: • Je geeft leiding aan de teams configuratiemanagement, verificatie & validatie, procescoördinatie, af- en opleveren en document management. • Je stemt de aantoonbaarheidsgegevens af met de opdrachtgever. • Je zorgt voor de juiste balans tussen aantoonbaarheid en de voortgang en risico’s van het primaire proces. • Je bewaakt de scope uit het initiële contract, inclusief beoordeling van aanvullende wijzigingen. • Je bent medeverantwoordelijk voor het implementeren, verankeren en handhaven van efficiënte en effectieve integrale werkprocessen. • Je zorgt voor een vlotte oplevering met opdrachtgever, stakeholders en beheerders.

Als Mechanisch Monteur Pompsystemen werk je aan het onderhouden, repareren en verbeteren van mechanische onderdelen van pompinstallaties. Deze installaties worden ingezet bij uiteenlopende projecten in waterbeheer en infrastructuur. Samen met collega-monteurs zorg je ervoor dat pompsystemen betrouwbaar blijven functioneren en klaar zijn voor inzet op projectlocaties. Wat ga je doen? • Onderhouden en repareren van mechanische onderdelen van pompsystemen • Diagnoses stellen bij mechanische storingen en deze oplossen • Repareren of vervangen van onderdelen zoals lagers, afdichtingen en pomphuizen • Controleren en testen van pompen om problemen vroegtijdig te signaleren • Werken met pompen van verschillende merken en capaciteiten • Samenwerken met monteurs en technici binnen projecten • Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en technische rapportages Wat breng je mee? • Een technische opleiding in de richting van mechanica of werktuigbouwkunde • Goede samenwerkingsvaardigheden • Creativiteit en probleemoplossend vermogen • Interesse in het sleutelen aan mechanische installaties • Ervaring als monteur is een pluspunt, maar geen vereiste Wat kun je verwachten? • Marktconform salaris passend bij jouw ervaring • Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband • 8% vakantiegeld • 25 vakantiedagen en 10 ADV-dagen (35 vrije dagen) • Volledig betaalde opleidingen en cursussen • Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting technisch specialist • Werken met moderne technieken en apparatuur • Informele werksfeer met een hecht team